藍領外包
藍領外包又稱勞務派遣，是派遣機構根據用人單位的需要，派遣人員給用人單位使用。
派遣機構與員工是勞動關系，用人單位與派遣機構是經濟關系，用人單位與員工是勞務關系。
派遣員工的勞動關系、社險關系、勞動糾紛等非生產性責任由派遣機構負責，用人單位只需要做好生產性的管理，集中精力參與市場競爭。
人事代理
①代辦員工的錄用、調檔、手續、社保開戶、變更手續、綜合保險等；
②代辦人才引進、居住證、就業證、商務簽證等；
③代辦戶口掛靠及檔案委托管理相關人事手續；
④提供各類商業保險、福利、培訓方案、規章制度設計、薪酬設計等。
崗位管理
①勞動合同或勞務合同的審查和簽訂；
②勞動合同履行過程中的日常管理；
③負責員工工資的計算與發放；
④辦理社保及住房公積金變更業務；
⑤協助客戶處理工傷、死亡事故；
⑥負責解除與終止勞動或勞務合同。
保安物業外派
①與中國退伍軍人促進會合作，培訓安置各兵種退伍軍人就業；
②與政府單位合作開展物業，
保安、保潔等外包服務業務。
臨時性、季節性用工
臨時性、季節性用工服務：
①因女性員工懷孕而產生的臨時性崗位空缺；
②因員工病假、工傷而產生的突發性崗位空缺；
③因業務波動而產生的季節性的批量性用工需求。
項目型用工服務：
由中、短期項目而產生的階段性用工需求。
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